公司為使2021屆“新秀”更好、更快地融入盛路大家庭,完成從校園走向企業重要角色的轉換,公司人力管理中心組織安排了為期一周的“雛鷹計劃“集訓,集訓圍繞拓展活動、課程集訓、文化體驗、一線輪崗四個維度展開。
DAY 01 <趣味拓展>
新秀們圍繞“團隊合作”主題,通過破冰融合、鼓舞人心、跳出自我、120秒、搶灘登陸、畢業墻攀爬六個項目的磨合與升華,新秀對于團隊協作、集體紀律、責任心有更加深切的體會。
DAY 02~04 <課程集訓>
為期3天的課程訓練營,內部講師與新秀們進行干貨滿滿的分享,從產業園參觀、公司介紹、職業生涯規劃、內部管理制度、專業及產品知識等多方面系統介紹,讓新秀們對盛路有更清晰的認知,掃去了新秀們初入職場前路的迷霧,指明了方向,為新秀們在未來的工作開展打下基礎。過程中,穿插世界咖啡、課題研究、趣味競答等環節,理論與實踐相結合,使新秀們對學習知識有更深的理解。
DAY 05 <三水文化體驗>
新秀們來自五湖四海,為讓新秀進一步融入盛路、融入三水。集訓最后一天,新秀們參加“一日三水”拓展之行,探秘南丹山,感受三水的山清水秀;走進古村落,探索三水的風土人情;紀念三水革命烈士,感恩前人的付出與貢獻。滿滿的行程安排,讓新秀們對魅力三水有新的認識。
DAY 06 <一線輪崗>
第六天起,新秀們將投入到一線進行輪崗,他們有的會親手組裝起盛路的產品,有的會對產品進行嚴格的檢測……期待新秀們通過一線生產工藝的實踐,能對公司產品、生產流程有更深入的認識,為后續技術研發工作提供有力支撐。
<結束語>
卡羅爾 · 德韋克在《終生成長》一書中曾言:“真正的自信來源于你的思維模式:你已經做好了成長的準備。”以實踐打磨專業深度,以專業深度實現成長,從而鑄造個體人生價值,是新秀們的共同選擇。集訓只是人才培養計劃的開始,盛路通信通過全周期人才培養,關注著“子弟兵”一步一個腳印實現自己的夢想——在公司中不斷貢獻價值,與公司同命運,共發展,迎接和創造更美好的未來。
當地時間2月29日,盛路通信(002446)在全球最大的移動通信盛會—巴塞羅那世界移動通信大會(MWC2024 Barcelona)展會圓滿結束。此次,盛路通信除了緊跟和服務于華為的發展戰略外,還重點展示其最新的微波超級鏈路系列、高效能基站天線系列、有源相控陣天線系列、龍伯透鏡系列…
《廣東-亞歷山大海絲合作與數字經濟研討會》于2021年9月23日下午在廣東省外事俱樂部會議大廳舉行。由于疫情原因,會議以遠程視頻通話的方式舉行。參加會議的領導有廣東省人民政府外事辦公室副主任錢紅潔、中國駐亞歷山大總領事趙麗瑩、亞歷山大省副省長杰克琳、埃及交通部第一…
8月25日,楊華董事長召集研究院、技術中心、室分天線產品線和市場部負責人及技術骨干以“盛路通信室分天線歷史沿革、現狀及未來”為主題,總結公司室分天線業務經驗教訓,籌劃5G時代新型室分-吸頂天線產品升級改造方案。1998年,國內室分天線起源于以盛路通信為代表的三水西南…
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